中华日报社论政府耍嘴皮一例一休就不会三输?

2020-04-26浏览量220 收藏量801 958热度

中华日报6日社论--政府耍嘴皮一例一休就不会三输?全文如下:

 一例一休到底会不会造成三输?引发政府与民间互槓。工总秘书长蔡练生抨击,一例一休堪称最烂政策;行政院发言人徐国勇回以蔡练生不体恤劳工、工总秘书长打脸工总理事长。回归现实面考量,此一政策既已实施,政府就必须审慎观察其后续效应,而非逞嘴皮之快。

 徐国勇曾任立委、名嘴,反应、口条自是不在话下,而且在护主心切之下,更是在诸般言词中挑选有利于己者。他抨击蔡练生打脸工总理事长许胜雄,见诸于白纸黑字新闻稿。然而,到底蔡练生有没有打脸许胜雄?看看许胜雄的发言即可一见真章。

 徐国勇指称许胜雄在「二○一六年十二月二日还特别对媒体表示『支持民进党的劳基法修正草案,希望政治人物儘早让一例一休法案审查通过』。」许胜雄当天的确如是说,但其前言和后语包括「不是继续因为此议题,撕裂台湾人之间的情感」、「政府与政党应该提供安居乐业的环境给人民、企业,不应该再用不理性的态度处理国家大事」。由是观之,许胜雄係因此一议题造成社会纷扰已感无奈,而希望儘速通过;而徐国勇则是犯了若干立委、名嘴常犯的毛病:断章取义。

 许胜雄对一例一休的态度究竟为何?四日工总进行「爱心之旅」,发现一例一休将使社会机构一年增加二百至三百万预算,又担心劳检打乱正常课程,许胜雄哽咽落泪:「这真的很残忍!」套句徐国勇的话,这是不是许胜雄打脸徐国勇?

 到底一例一休会不会造成三输?首先,国发会估算一例一休将使製造业的营运成本增加千分之一,将使服务业的劳动成本增加千分之二点二,行政院因而认为对企业负担、成本增加相对有限。但工商协进会理事长林伯丰指出,一例一休将使企业人事成本增加百分之五至八;某人力银行四日公布的调查结果,七成受访企业认为「人事成本增加」,二成六认为「加班费大增」。政府和企业对于新制对企业经营面的影响之评估存在如此巨大之落差,自然对新制是否造成三输的看法也出现巨大落差。

 再以新制是否导致物价上涨而言,若企业愿意多付加班费而自行吸收此一成本,则新制并不会造成物价上涨,但企业输、劳工与消费者未输。若企业将加班费如数以涨价应对,则企业未输、消费者输;对劳工而言,须比较加班费收入与物价上涨的新增支出何者较多来作判断,倘若加班费收入较高,则劳工赢,反之则劳工输。若企业部分吸收、部分涨价,则不排除出现三输局面。

 其次,若企业不愿多付新制加班费,则不以加班费为例行收入的劳工不受影响;但许多劳工係以加班费来提高例行收入,则这些劳工输。企业不愿多付新制加班费,消费者大致将面临两种情况:短期内,商品和服务价格可能因企业未增加人事成本而未涨,但长期可能因劳工减少加班导致商品或服务减少,而供给减少可能推高物价,一旦如此,则消费者输。必须注意的是,每个劳工都是消费者。

 小吃、连锁、电影业者喊涨,服务业喊缩短营业时间,运输业者喊涨、喊减班,医院及长照业者喊涨或喊减少时数,这些都是一例一休上路后的现在进行式,政府能耍嘴皮要求他们不涨、不减吗?

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